Thẻ An toàn lao động cho người lái xe: 05 điều doanh nghiệp và tài xế cần biết theo quy định

Trong lĩnh vực vận tải, người lái xe thường xuyên đối mặt với nhiều yếu tố nguy hiểm như điều khiển phương tiện trong thời gian dài, vận chuyển hàng hóa nặng, làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt hoặc tiếp xúc với các nguy cơ mất an toàn khi bốc xếp, kiểm tra phương tiện. Chính vì vậy, An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là yêu cầu quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn băn khoăn: Người lái xe có bắt buộc phải có Thẻ An toàn lao động không? Thẻ này được cấp trong trường hợp nào? Có thời hạn bao lâu? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì trong việc tổ chức huấn luyện và cấp thẻ?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ 05 quy định quan trọng về Thẻ An toàn lao động cho người lái xe, căn cứ theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và các văn bản hướng dẫn hiện hành.

1. Thẻ An toàn lao động cho người lái xe là gì?

Thẻ An toàn lao động là giấy tờ xác nhận người lao động đã hoàn thành chương trình huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động và đạt yêu cầu kiểm tra theo quy định đối với những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

Đối với người làm công việc lái xe trong doanh nghiệp, việc được huấn luyện không chỉ giúp đáp ứng yêu cầu pháp luật mà còn trang bị kiến thức để:

• Nhận diện các nguy cơ mất an toàn trong quá trình vận hành phương tiện.
• Thực hiện đúng quy trình kiểm tra xe trước và sau khi vận hành.
• Xử lý các tình huống khẩn cấp trên đường.
• Giảm thiểu tai nạn lao động và tai nạn giao thông liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Điều cần lưu ý là Thẻ An toàn lao động hoàn toàn khác với Giấy phép lái xe (GPLX).

Vì sao Thẻ An toàn lao động lại quan trọng?

Đối với doanh nghiệp vận tải, xây dựng, logistics hay các đơn vị sử dụng nhiều lao động lái xe, Thẻ An toàn lao động không chỉ là căn cứ chứng minh người lao động đã được huấn luyện theo quy định mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Trong trường hợp cơ quan chức năng kiểm tra hoặc xảy ra sự cố liên quan đến ATVSLĐ, hồ sơ huấn luyện và Thẻ An toàn lao động là một trong những tài liệu quan trọng để chứng minh doanh nghiệp đã thực hiện đúng nghĩa vụ theo quy định của pháp luật.

2. Người lái xe nào phải được huấn luyện và cấp Thẻ An toàn lao động?

Đây là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp vận tải, logistics và đơn vị sử dụng lao động quan tâm. Trên thực tế, không phải mọi người có Giấy phép lái xe đều bắt buộc phải có Thẻ An toàn lao động. Việc huấn luyện và cấp thẻ được xác định dựa trên đặc điểm công việc và đối tượng người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Căn cứ pháp lý

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khi chuyển sang công việc mới hoặc khi có thay đổi về máy móc, thiết bị, công nghệ có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Cụ thể hơn, Nghị định số 44/2016/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung) quy định người lao động được chia thành nhiều nhóm để tổ chức huấn luyện ATVSLĐ. Trong đó, Nhóm 3 là người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Sau khi hoàn thành huấn luyện và kiểm tra đạt yêu cầu, người sử dụng lao động có trách nhiệm cấp Thẻ An toàn lao động cho người lao động thuộc nhóm này.

Như vậy, Thẻ An toàn lao động không được cấp theo nghề nghiệp, mà được cấp theo đối tượng và tính chất công việc theo quy định của pháp luật.

Người lái xe nào thuộc diện phải được huấn luyện?

Đối với ngành vận tải, nhiều vị trí lái xe thường xuyên làm việc trong môi trường tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn như:

• Lái xe tải vận chuyển hàng hóa.
• Lái xe đầu kéo, xe container.
• Lái xe bồn, xe chuyên dùng.
• Lái xe nâng, xe phục vụ sản xuất trong nhà máy, kho bãi.
• Người trực tiếp vận hành các phương tiện cơ giới trong hoạt động sản xuất, xây dựng hoặc logistics.

Ngoài việc điều khiển phương tiện, người lái xe còn có thể thực hiện các công việc như kiểm tra kỹ thuật xe, bốc xếp hàng hóa, chằng buộc hàng, làm việc tại bãi xe, kho hàng hoặc công trường. Đây đều là những hoạt động có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động nếu không được huấn luyện đầy đủ về an toàn.

Do đó, doanh nghiệp cần rà soát vị trí việc làm của từng lao động để xác định đúng đối tượng phải tham gia huấn luyện ATVSLĐ theo quy định.

Có phải mọi tài xế đều phải có Thẻ An toàn lao động?

Câu trả lời là không.

Một người chỉ lái xe phục vụ nhu cầu cá nhân hoặc không thuộc diện làm việc theo quan hệ lao động tại doanh nghiệp sẽ không mặc nhiên phải có Thẻ An toàn lao động.

Ngược lại, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành vận tải, logistics, xây dựng, khai khoáng hoặc các lĩnh vực có sử dụng phương tiện cơ giới để phục vụ sản xuất, doanh nghiệp cần căn cứ vào danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ để xác định nghĩa vụ huấn luyện và cấp thẻ.

Điều này cũng giúp doanh nghiệp tránh hai sai lầm phổ biến:

• Cho rằng chỉ cần có Giấy phép lái xe là đủ điều kiện làm việc.
• Hiểu nhầm rằng mọi tài xế đều bắt buộc phải được cấp Thẻ An toàn lao động.

Việc xác định đúng đối tượng không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn tránh phát sinh chi phí và thủ tục không cần thiết.

Vì sao doanh nghiệp nên chủ động tổ chức huấn luyện?

Ngoài việc đáp ứng yêu cầu pháp luật, huấn luyện ATVSLĐ cho người lái xe còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực:

• Nâng cao nhận thức về an toàn trong quá trình điều khiển phương tiện.
• Giảm nguy cơ tai nạn lao động và thiệt hại về người, tài sản.
• Chuẩn hóa quy trình kiểm tra phương tiện trước khi vận hành.
• Góp phần xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
• Là căn cứ chứng minh doanh nghiệp đã thực hiện trách nhiệm về ATVSLĐ khi cơ quan chức năng kiểm tra hoặc khi xảy ra sự cố.

Lưu ý: Doanh nghiệp không nên tự mặc định mọi vị trí lái xe đều thuộc diện phải cấp Thẻ An toàn lao động. Việc xác định phải dựa trên danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ và điều kiện làm việc thực tế của từng vị trí theo quy định hiện hành. Đây cũng là lý do nhiều doanh nghiệp lựa chọn đơn vị huấn luyện chuyên nghiệp để được tư vấn đúng đối tượng, đúng quy trình và đúng hồ sơ pháp lý.

3. Huấn luyện An toàn lao động trong lái xe gồm những nội dung gì?

Để được cấp Thẻ An toàn lao động cho người lái xe, người lao động không chỉ tham gia đầy đủ thời gian huấn luyện mà còn phải được trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết nhằm phòng ngừa tai nạn lao động trong quá trình làm việc.

Theo quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, nội dung đào tạo được xây dựng phù hợp với từng nhóm đối tượng và đặc thù công việc. Đối với người lái xe, chương trình thường tập trung vào các nội dung sau:

Không chỉ học lý thuyết, người lái xe còn được nâng cao ý thức an toàn

Một trong những mục tiêu quan trọng của khóa huấn luyện là giúp người lao động hình thành thói quen làm việc an toàn thay vì chỉ đáp ứng yêu cầu về hồ sơ.

Thông qua chương trình đào tạo, học viên sẽ hiểu rõ:

• Vì sao cần kiểm tra phương tiện trước mỗi ca làm việc.
• Cách phát hiện và xử lý sớm các dấu hiệu mất an toàn.
• Các nguyên nhân phổ biến dẫn đến tai nạn lao động trong hoạt động vận tải.
• Biện pháp phòng ngừa rủi ro cho bản thân, đồng nghiệp và hàng hóa.
• Trách nhiệm của người lái xe khi phát hiện nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc.

Đây đều là những kiến thức có giá trị thực tiễn, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Sau khóa học, người lao động có phải kiểm tra không?

Có.

Sau khi hoàn thành chương trình huấn luyện, học viên sẽ được kiểm tra, đánh giá kết quả học tập theo quy định. Nội dung kiểm tra nhằm xác định người lao động đã nắm được các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc an toàn.

Đối với người lao động thuộc diện được cấp Thẻ An toàn lao động, chỉ những trường hợp tham gia đầy đủ khóa học và đạt yêu cầu kiểm tra mới được người sử dụng lao động xem xét cấp thẻ theo quy định hiện hành.

Lợi ích của việc huấn luyện An toàn lao động trong lái xe

Đối với người lao động, khóa học giúp:

• Nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc an toàn.
• Chủ động phòng tránh tai nạn lao động và sự cố trong quá trình vận hành phương tiện.
• Bảo vệ sức khỏe, tính mạng của bản thân và đồng nghiệp.
• Đáp ứng yêu cầu về huấn luyện đối với công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

Đối với doanh nghiệp, việc tổ chức huấn luyện mang lại nhiều lợi ích như:

• Thực hiện đúng trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
• Giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động và chi phí phát sinh.
• Nâng cao ý thức chấp hành quy trình an toàn của người lao động.
• Xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

Lưu ý: Nội dung huấn luyện có thể được điều chỉnh để phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, loại phương tiện và tính chất công việc của người lao động. Tuy nhiên, chương trình vẫn phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu theo quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

4. Thẻ An toàn lao động có thời hạn bao lâu? Khi nào người lái xe phải huấn luyện lại?

Một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm là Thẻ An toàn lao động có giá trị sử dụng trong bao lâu? Nếu thẻ hết hạn thì có cần học lại hay không?

Đây cũng là nội dung quan trọng mà doanh nghiệp cần theo dõi để bảo đảm người lao động luôn đáp ứng yêu cầu về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong quá trình làm việc.

Thẻ An toàn lao động không có giá trị sử dụng vô thời hạn

Theo quy định hiện hành về huấn luyện ATVSLĐ, Thẻ An toàn lao động chỉ được cấp sau khi người lao động hoàn thành chương trình huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra.

Tuy nhiên, kiến thức và kỹ năng an toàn lao động cần được cập nhật định kỳ để phù hợp với:

• Thay đổi của quy định pháp luật.
• Thay đổi về công nghệ, thiết bị hoặc phương tiện làm việc.
• Yêu cầu quản lý an toàn của doanh nghiệp.
• Các nguy cơ mới phát sinh trong quá trình lao động.

Vì vậy, người lao động không chỉ tham gia huấn luyện một lần mà cần được huấn luyện lại theo chu kỳ quy định.

Bao lâu phải huấn luyện lại?

Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung), người lao động thuộc Nhóm 3 phải được huấn luyện định kỳ ít nhất 02 năm một lần.

Ngoài chu kỳ định kỳ, doanh nghiệp cũng cần tổ chức huấn luyện lại trong một số trường hợp như:

• Người lao động chuyển sang công việc mới có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.
• Có thay đổi về máy móc, thiết bị, công nghệ hoặc quy trình làm việc.
• Sau khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố nghiêm trọng cần rút kinh nghiệm.
• Khi cơ quan quản lý hoặc doanh nghiệp xét thấy cần bổ sung kiến thức nhằm bảo đảm an toàn.

Việc huấn luyện lại giúp người lao động cập nhật các quy định mới, đồng thời củng cố kỹ năng nhận diện và phòng ngừa rủi ro trong quá trình làm việc.

Doanh nghiệp cần quản lý thời hạn của Thẻ An toàn lao động

Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp chỉ tập trung tổ chức huấn luyện khi có đoàn thanh tra hoặc khi tuyển dụng nhân sự mới. Điều này có thể dẫn đến tình trạng Thẻ An toàn lao động hết hiệu lực nhưng chưa được huấn luyện lại, gây khó khăn trong công tác quản lý hồ sơ và tiềm ẩn rủi ro pháp lý.

Để chủ động, doanh nghiệp nên:

• Lập danh sách người lao động đã được cấp Thẻ An toàn lao động.
• Theo dõi thời điểm hoàn thành khóa huấn luyện của từng người.
• Xây dựng kế hoạch huấn luyện định kỳ trước khi đến hạn.
• Lưu trữ đầy đủ hồ sơ huấn luyện, kết quả kiểm tra và thông tin cấp thẻ theo quy định.

Việc quản lý tốt thời hạn huấn luyện không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo đảm người lao động luôn được cập nhật kiến thức, kỹ năng an toàn phù hợp với thực tế công việc.

Người lao động cần làm gì khi Thẻ An toàn lao động sắp hết hạn?

Đối với người lái xe, khi Thẻ An toàn lao động sắp đến thời điểm phải huấn luyện lại, nên:

• Chủ động thông báo với doanh nghiệp hoặc bộ phận phụ trách ATVSLĐ.
• Tham gia đầy đủ khóa huấn luyện theo kế hoạch.
• Hoàn thành bài kiểm tra đánh giá theo yêu cầu.
• Kiểm tra thông tin trên Thẻ An toàn lao động sau khi được cấp mới hoặc cấp lại để bảo đảm chính xác.

Điều này không chỉ giúp người lao động đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi của chính mình trong quá trình làm việc.

Lưu ý: Doanh nghiệp không nên chỉ quan tâm đến việc cấp Thẻ An toàn lao động, mà cần xây dựng kế hoạch huấn luyện định kỳ và quản lý hồ sơ lâu dài. Đây là yếu tố quan trọng để duy trì môi trường làm việc an toàn, hạn chế tai nạn lao động và đáp ứng yêu cầu của cơ quan quản lý khi kiểm tra.

5. Doanh nghiệp có trách nhiệm gì trong việc huấn luyện và cấp Thẻ An toàn lao động cho người lái xe?

Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và Nghị định 44/2016/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung), việc huấn luyện và cấp Thẻ An toàn lao động cho người lái xe không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Điều này có nghĩa rằng doanh nghiệp không thể chỉ yêu cầu người lao động tự đi học hoặc tự bổ sung hồ sơ, mà cần chủ động xây dựng kế hoạch huấn luyện, tổ chức kiểm tra và quản lý hồ sơ ATVSLĐ theo đúng quy định.

Xác định đúng đối tượng phải tham gia huấn luyện

Trước hết, doanh nghiệp cần rà soát các vị trí việc làm để xác định người lao động nào thuộc diện phải tham gia huấn luyện ATVSLĐ.

Đối với lĩnh vực vận tải, ngoài người trực tiếp điều khiển phương tiện, doanh nghiệp cũng cần xem xét những vị trí có liên quan đến quá trình vận hành, bốc xếp, kiểm tra hoặc bảo dưỡng phương tiện nếu công việc thuộc danh mục có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Việc xác định đúng đối tượng sẽ giúp doanh nghiệp tổ chức huấn luyện đầy đủ, tránh bỏ sót hoặc thực hiện không đúng quy định.

Tổ chức huấn luyện trước khi bố trí làm việc

Người lao động thuộc diện phải huấn luyện cần được đào tạo trước khi bắt đầu công việc hoặc trước khi đảm nhận vị trí mới có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần tổ chức huấn luyện bổ sung khi:

• Có thay đổi về công nghệ, thiết bị hoặc quy trình làm việc.
• Người lao động chuyển sang công việc khác.
• Có yêu cầu từ cơ quan quản lý hoặc theo kế hoạch an toàn của doanh nghiệp.
• Đến thời điểm phải huấn luyện định kỳ theo quy định.

Việc chủ động tổ chức huấn luyện giúp người lao động cập nhật kiến thức và hạn chế nguy cơ xảy ra tai nạn trong quá trình làm việc.

Kiểm tra, đánh giá kết quả sau huấn luyện

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, doanh nghiệp cần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện.

Đây là bước quan trọng nhằm xác định người lao động đã nắm được các kiến thức và kỹ năng an toàn cần thiết trước khi tiếp tục làm việc.

Chỉ những người đạt yêu cầu kiểm tra mới đủ điều kiện để được cấp Thẻ An toàn lao động theo quy định.

Cấp và quản lý Thẻ An toàn lao động

Sau khi người lao động hoàn thành huấn luyện và đạt yêu cầu, doanh nghiệp có trách nhiệm cấp Thẻ An toàn lao động theo đúng quy định.

Bên cạnh việc cấp thẻ, doanh nghiệp cũng cần:

• Theo dõi thời hạn huấn luyện của từng người lao động.
• Quản lý hồ sơ huấn luyện và kết quả kiểm tra.
• Lưu trữ danh sách người đã được cấp Thẻ An toàn lao động.
• Xây dựng kế hoạch huấn luyện định kỳ để bảo đảm thẻ luôn còn giá trị sử dụng.

Đây là một trong những nội dung thường được kiểm tra trong quá trình thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về ATVSLĐ tại doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp

Trên thực tế, mục tiêu của việc huấn luyện ATVSLĐ không chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện hồ sơ hay đáp ứng yêu cầu pháp luật.

Quan trọng hơn, doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa an toàn, trong đó mỗi người lao động đều có ý thức:

• Tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Kiểm tra phương tiện trước khi vận hành.
• Chủ động phát hiện và báo cáo các nguy cơ mất an toàn.
• Sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc.
• Hỗ trợ đồng nghiệp phòng ngừa tai nạn lao động.

Khi văn hóa an toàn được hình thành, doanh nghiệp không chỉ giảm thiểu rủi ro tai nạn mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí và tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững.

Thẻ An toàn lao động cho người lái xe không đơn thuần là một loại giấy tờ hành chính mà là minh chứng cho việc người lao động đã được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc an toàn. Đối với doanh nghiệp, việc tổ chức huấn luyện, kiểm tra và cấp Thẻ An toàn lao động đúng quy định không chỉ giúp tuân thủ pháp luật mà còn góp phần bảo vệ người lao động, giảm thiểu tai nạn và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nếu doanh nghiệp đang sử dụng đội ngũ lái xe hoặc người lao động làm việc với phương tiện cơ giới, việc chủ động rà soát đối tượng, xây dựng kế hoạch huấn luyện và quản lý hồ sơ ATVSLĐ là giải pháp cần thiết để đáp ứng yêu cầu của pháp luật cũng như xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Giải đáp một số câu hỏi thường gặp (FAQ)

1. Người lái xe có Giấy phép lái xe rồi có cần Thẻ An toàn lao động không?

Có thể có hoặc không. Giấy phép lái xe chỉ chứng minh người điều khiển đủ điều kiện tham gia giao thông, trong khi Thẻ An toàn lao động chỉ được cấp cho người lao động thuộc đối tượng phải huấn luyện ATVSLĐ theo quy định.

2. Thẻ An toàn lao động do cơ quan nhà nước cấp hay doanh nghiệp cấp?

Theo quy định hiện hành, sau khi người lao động hoàn thành huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra, người sử dụng lao động là đơn vị cấp Thẻ An toàn lao động cho người lao động thuộc diện áp dụng.

3. Bao lâu phải huấn luyện lại?

Đối với người lao động thuộc Nhóm 3, việc huấn luyện định kỳ được thực hiện ít nhất 02 năm một lần, đồng thời cần huấn luyện bổ sung khi có thay đổi về công việc, công nghệ hoặc theo yêu cầu của pháp luật.

4. Học xong khóa huấn luyện được cấp gì?

Sau khi hoàn thành chương trình huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra, người lao động thuộc đối tượng áp dụng sẽ được doanh nghiệp cấp Thẻ An toàn lao động theo quy định.

5. Doanh nghiệp có thể thuê đơn vị bên ngoài tổ chức huấn luyện không?

Có. Doanh nghiệp có thể lựa chọn các đơn vị đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để tổ chức đào tạo, kiểm tra và hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ theo quy định hiện hành.

Đăng ký khóa Huấn luyện An toàn lao động trong lái xe tại VNI Education

Nếu doanh nghiệp đang có nhu cầu tổ chức Huấn luyện An toàn lao động trong lái xe cho đội ngũ tài xế hoặc người lao động làm việc với phương tiện cơ giới, VNI sẵn sàng đồng hành với chương trình đào tạo bám sát quy định pháp luật hiện hành.

Khóa học được xây dựng với mục tiêu giúp doanh nghiệp:

• Đáp ứng yêu cầu về huấn luyện ATVSLĐ theo quy định.
• Trang bị kiến thức và kỹ năng an toàn cho người lao động.
• Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá sau huấn luyện.
• Tư vấn hoàn thiện hồ sơ và hướng dẫn quy trình cấp Thẻ An toàn lao động.
• Tổ chức đào tạo linh hoạt theo nhu cầu của doanh nghiệp trên toàn quốc.

Liên hệ VNI để được tư vấn chi tiết về chương trình, thời gian tổ chức và phương án đào tạo phù hợp với lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VNI

Điện thoại: 0823 86 5858

TRỤ SỞ CHÍNH: Số 89, Hồ Tùng Mậu, Phường Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội

VĂN PHÒNG TUYỂN SINH:

• Thành phố Hà Nội: Số 144, Đường Trần Vỹ, Phường Phú Diễn
• Thành phố Hồ Chí Minh: TT17, Đường Tam Đảo, Phường Hoà Hưng
• Thành phố Hải Phòng: Số 8/56/90 Trung Lực, P. Hải An
• Tỉnh Bắc Ninh: Số 68, đường Lê Hồng Phong, Phường Bắc Giang
• Tỉnh Phú Thọ: Khu 3, Phường Việt Trì